本文涵盖了2024年各地最新的职称评审方案，包括重庆、北京、常德、烟台和安徽的相关政策。重点介绍了各地的申报流程、评审标准、继续教育要求及诚信承诺等内容，确保评审工作的公正性和透明度。
重庆市2024年职称申报评审工作方案
重庆市2024年职称评审工作方案提出，申报和评审工作将通过“渝才荟”人才一体化服务平台实现全流程在线办理，取消线下评审。评审涉及高级、中级和初级职称的申报，所有申报人需通过重庆市人力社保局官网或重庆政务服务网登录进行网上申报。评审过程包括个人申报、单位初审、形式审查和材料复核等环节。针对不同的申报人群体（如市属事业单位、国有企业、非公单位人员等），方案明确了申报流程和相关要求。此外，方案还规定各评委会需在2024年8月1日前在系统中设置申报评审日程。
北京市2024年度职称评价工作的通知
北京市2024年职称评审工作方案对各类职称的申报和评审进行了详细规定。高、中级职称评审需要现场答辩，初级职称则不需要。评审采用无记名投票方式进行，申报人需获得评审委员会三分之二以上的同意票数才能获得相应资格。评审结束后，结果将在北京市人力资源和社会保障局官网公示不少于5个工作日。自主评聘的高校和部分科研机构可以根据各自的方案进行职称评审。评审过程需要严格遵守评审纪律，确保评审的公正性和透明度。
常德市2024年度职称评审工作的通知
常德市2024年度职称评审方案强调了继续教育和年度考核的重要性。方案指出，继续教育和计算机应用能力等不再是职称评审的必备条件，但在量化评审中会给予一定的权重。此外，方案要求所有参评人员提交年度考核表，考核结果将作为职称评审的加分或“一票否决”项。对于各类申报人员的材料审核，方案要求用人单位严格审查并公示，确保材料的真实性和准确性。违背诚信承诺的单位和个人将受到严厉处罚。
烟台市2024年度职称评审工作的通知
烟台市2024年度职称评审工作方案强调了评审的公平和效率。申报人需提供详细的业绩和资格证明，市人力资源社会保障局将对提交的材料进行严格的审核和核实。评审结果将在政府网站上公示，并以电子证书的形式发布。该方案还强调了各单位的责任，要求各用人单位对申报材料的真实性负责，并运用大数据手段核查申报人的各类证书和业绩材料，以杜绝虚假材料的出现。
安徽省2024年度职称评审工作安排意见
安徽省2024年度职称评审方案提出了全面改革评审工作的要求，进一步规范评审流程和加强监督管理。方案要求各市县单位严格按照省厅下发的评审工作安排计划，结合实际制定本地区的评审方案。评审工作以线上和线下相结合的方式进行，各类专业技术人员需要在规定时间内完成申报和审核工作。方案特别指出，职称评审过程中若发现弄虚作假行为，将被追究相关责任，情节严重的将被收回职称评审权。
