2024年河南省职称评审在多领域有所改革，简化了申报条件并引入新职业评审。
河南职称评审工作的新变化
2024年，河南省的职称评审工作迎来了一些新的变化，旨在进一步激发专业技术人员的活力，提升评审工作效率。职称评审领域加入了更多高科技行业，如人工智能、大数据、云计算等新兴领域。此次改革重点简化了职称评审的前置条件，例如，不再将SCI论文、出国经历作为强制要求，同时引入了代表性成果制度，让专业技术人员能够以实践和创新为基础进行评价。此外，对于26项职业资格和职称的对应关系也得到了进一步明确，尤其是在会计、经济等行业。
2024年度郑州市中级职称评审要求
2024年度，郑州市针对工程系列中级职称评审发布了相关要求，申报人员可以通过河南省人力资源和社会保障厅官网进行申报。评审流程严格要求专业技术人员具备相关业绩证明，包括参与过省级或市级重大项目或科研工作。此外，工程类职称评审也将着重考核申报人员的实践经验和具体项目管理能力。
事业单位职称申报评审计划的备案要求
2024年，河南省人力资源和社会保障厅发布了关于事业单位职称申报计划的备案要求，明确规定事业单位需根据岗位设置和空缺情况提交职称评审计划。备案后，省直事业单位应在12月前完成高、中级职称的评审任务。此外，引进的专业技术人员不受年度计划限制，可以根据岗位需求灵活申报。
郑州市2024年度初级职称评审流程
郑州市2024年度初级职称评审要求申报人员在6月底前完成网上申报，需通过系统上传学历、业绩等证明材料。单位将对申报人的综合表现进行评估，包括工作业绩、专业能力等。初级职称的评审结果将通过人社部门发放证书。
河南工程系列职称评审标准变化
河南省2024年针对工程系列中高级职称申报标准进行了修订，评审将更加关注业绩与科研成果。例如，参与省级工程项目、获得科技奖项、撰写技术标准等均被列为职称评审的重要参考依据。新标准强调实践性和创新能力，而非单纯的理论研究。
