2024年度北京市和上海市职称评审工作分别强调了诚信建设、评审过程的公开透明，以及对实际工作能力和贡献的重视。北京继续推进职称自主评聘，上海则放宽了基层一线工作者的学历条件。
北京2024年职称评审细则
2024年度北京市职称评审工作的通知中提到，高、中级职称评审需进行现场答辩，而初级职称无需答辩。评审过程包括无记名投票，申报人需获得三分之二以上委员的同意票才能通过。评审结束后，结果会在北京市人力资源和社会保障局网站上公示不少于5个工作日，公示无异议后发放电子职称证书。2024年北京还将继续推进自主评聘，允许部分高校、科研机构及新型研发机构自行开展评审工作，但需经过备案。
此外，北京市职称评审工作还注重诚信承诺，申报材料需真实有效，虚假申报将被取消资格，并记入诚信档案。
上海2024年职称评审的最新政策
上海市2024年度职称评审涉及多个领域，包括正高级会计师、经济系列知识产权专业高级职称等。评审过程强调对基层一线工作者的实际工作能力和贡献的评价，同时适当放宽了学历条件和论文要求。上海还推动了职称评审权下放，部分大型企业和人力资源服务机构可自行组建评审委员会，进行高级职称的评审。
评审委员会的建设也是评审工作中的一大重点，各地区和用人单位可组建高级职称评审委员会，需由省级以上人力资源社会保障部门备案，并在有效期内开展评审工作。
职称评审中的诚信建设和监督管理
北京市在职称评审中加强了诚信建设，要求申报人对申报材料的真实性负责，虚假申报将被严肃处理。各职称评审服务机构需严格按照规定进行评审，并做好咨询解释工作，受理申报人的复查申请和投诉。评审结果公示期间，如有异议需及时处理。
此外，北京市还通过信息数据共享，加强职称评审的监督管理，打击各类违规违纪行为，确保评审工作的公平公正。
北京和上海职称评审的工作要求
北京市要求申报人遵守个人诚信承诺，材料需真实有效，违规者将被取消申报资格。评审服务机构需做好评审程序的规范工作，并按规定受理复查申请和投诉。上海市则强调对人力资源管理专业人员的实际工作能力和贡献的评价，并推动继续教育，将其作为职称晋升的重要条件。
两地在职称评审中均强调了评审程序的公开透明，以及对评审专家的严格要求，确保评审工作的科学性和公正性。
2024年度职称评审的主要变化
2024年度职称评审在北京和上海均有较大变化，北京市继续推进职称自主评聘，允许部分高校和科研机构自行开展评审工作，上海则适当放宽了对基层一线工作者的学历和论文要求，重点评价实际工作能力和贡献。两地都加强了对职称评审的监督管理，确保评审工作的公平公正。
此外，两地均强调了评审过程中的诚信建设，虚假申报将被严肃处理，评审结果需经过公示无异议后才能最终确定。
