不评初级直接评中级

回答  7

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  中关村n雪落苍山远😊 优质回答

  不评初级直接评中级，意思是跳过初级职称的评定，直接申请中级职称。这种做法通常适用于具备一定资历和经验的人，比如说在相关领域已经工作多年，积累了丰富的实践经验和理论知识。这对那些有实力的人来说是个好机会，省去了初级阶段，直接往更高的职称冲刺。

  4小时前 117
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  基友自由行

  这其实是为了节省时间和精力，特别是对那些已经有较高水平的专业人员。他们可能在专业领域有突出的贡献，或者拥有一些特殊的技能，所以可以免去初级的评定，直接申请中级职称。这也是对他们工作成绩的一种肯定。

  1小时前 143
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  共享经济水星

  不评初级直接评中级制度适合那些有多年工作经验的人，比如说在行业里干了七八年，甚至更久，有比较丰富的经验和技术水平，这种情况下可以申请直接评中级职称。这个制度主要是为了激励大家努力工作，争取更高的荣誉。

  5小时前 106
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  旅游分享Uoq寒烟

  这个制度的目的就是为了鼓励那些有实际能力的人更快地获得认可。你想啊，如果一个人在行业里已经做出了很多成绩，还得从初级一步一步来评，确实有点浪费时间。直接评中级，可以让这些人更快地进入到更高的职位，发挥他们的作用。😊

  2小时前 130
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  损友治愈系😡

  不评初级直接评中级，也体现了对人才的重视。如果你在某个领域真的很厉害，有些地方会允许你直接跳过初级评定。这不仅仅是对你个人能力的肯定，也是对你过去工作成绩的认可。这样一来，你就能更快地进入中级职称的行列，继续发挥你的特长。

  1小时前 45
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  萌主上头😀

  有些单位为了吸引和留住高端人才，特意设置了这样的制度。比如说你在某个领域里做出了突出的贡献，单位会考虑直接让你评中级职称，不用从初级开始。这样不仅可以提升你的职业发展速度，也能让你更快地承担更重要的工作。

  2小时前 89
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  跟团游旅游咨询56

  还有一种情况就是，你可能在别的单位已经是中级职称，换了单位之后，不想重新从初级开始评。这种时候，新的单位如果认可你的能力和资历，也可以允许你直接评中级职称。这种做法其实还是蛮人性化的，毕竟你的能力是经过时间和实践检验的。

  3小时前 17